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  • 2026. 1. 11.

    by. 밍크젤

    2026 청년일자리도약장려금: 중소기업 취업 시 최대 1,200만원 혜택받기

    2026 청년일자리도약장려금: 중소기업 취업 시 최대 1,200만원 혜택받기

    청년 취업 준비생이라면 꼭 알아야 할 2026년 핵심 청년정책! 지금부터 청년일자리도약장려금의 모든 것을 정리해드립니다.

     

    2026년부터 시행되는 청년일자리도약장려금은 중소기업에 취업하는 청년에게 최대 1,200만원까지 지원하는 고용노동부의 핵심 정책입니다. 5인 이상 우선지원 대상 기업에서 6개월 이상 근속한 청년은 월 최대 60만원씩 1년간 최대 720만원을 받고, 18개월 이상 근속 시 추가로 480만원의 인센티브를 받을 수 있습니다. 이 혜택은 기업과 청년 모두에게 주어지며, 지원 요건과 신청 절차를 정확히 이해하고 준비하는 것이 중요합니다.
    특히, 정부는 청년 실업률 해소 및 중소기업 인력난을 동시에 해결하기 위한 대책으로 해당 장려금을 강화하고 있어, 취업을 준비 중인 청년이라면 반드시 체크해야 할 필수 정보입니다.

     


    [목차]

    1. 청년일자리도약장려금이란?
    2. 지원 대상 및 자격 요건
    3. 지원 내용 및 금액
    4. 신청 방법 및 절차
    5. 신청 시 주의사항과 꿀팁
    6. 다른 청년 정책과의 비교
    7. 마무리 요약 및 한눈에 보는 Q&A


    1. 청년일자리도약장려금이란?

    2026 청년일자리도약장려금은 고용노동부에서 시행하는 대표적인 청년 고용지원 정책입니다. 중소기업의 인력난 해소와 청년층의 안정적인 고용을 도모하기 위해 정부가 청년 취업자와 기업에 현금을 지원하는 제도입니다.

    기존에는 주로 기업 위주의 혜택이 제공되었지만, 2026년부터는 청년 본인에게도 직접 최대 480만 원의 장려금이 지급됩니다. 이로써 중소기업 취업을 고민하는 청년들에게 실질적인 혜택이 돌아갈 수 있게 개선되었습니다.

     

    청년일자리도약장려금의 최신 공고 및 세부 지침은 고용노동부 공식 사이트에서 바로 확인해보세요!


    2. 지원 대상 및 자격 요건

    청년 대상 요건

    • 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하의 미취업 청년
    • 고용보험에 미가입 상태로 6개월 이상 실업 상태였던 자 우선
    • 중소기업 또는 중견기업에 정규직으로 채용된 경우

    기업 대상 요건

    • 5인 이상 우선지원대상 기업(제조업 등 인력난 업종 우대)
    • 청년을 정규직으로 채용하고, 고용을 6개월 이상 유지한 기업
    • 고용보험 사업장으로 등록된 사업체

    이 제도는 청년과 기업 모두에게 혜택이 돌아가므로, 채용하는 회사의 유형이나 업종, 청년의 고용형태가 매우 중요합니다.

     

    정부 청년 정책을 한눈에 보고 싶다면? 워크넷 청년정책 통합 서비스에서 확인해보세요!


    3. 지원 내용 및 금액

    기업에게 주는 지원

    • 청년을 채용한 기업은 월 60만 원씩, 12개월간 총 최대 720만 원을 지원받을 수 있습니다.

    청년 본인에게 주는 지원

    • 해당 기업에서 18개월 이상 근무 시 추가로 480만원 지급
    • 지급 시점: 근속 후 일시금으로 지급

    즉, 최대 1,200만 원까지 혜택을 받을 수 있는 제도로, 경제적 부담을 덜어주는 매우 강력한 정책입니다.

     

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    4. 신청 방법 및 절차

    1. 고용 후 3개월 이내, 기업이 워크넷을 통해 온라인 신청
    2. 고용보험 가입 및 확인서류 업로드
    3. 고용노동부 심사 후 지급 여부 확정
    4. 청년 본인 장려금은 고용유지 조건 충족 후 자동 지급

    신청 기한과 관련 서류는 자칫 놓치기 쉬운 부분이므로 기업 인사담당자와 함께 철저히 체크해야 합니다.

     

     


    5. 신청 시 주의사항과 꿀팁

    주의사항

    • 청년은 반드시 정규직으로 채용되어야 합니다.
    • 기업의 고용유지 기간(6개월~18개월 이상) 필수 충족
    • 청년이 중도 퇴사 시 장려금 지급 불가

    신청 꿀팁

    • 근무 시작일과 신청일 간격을 3개월 이내로 유지
    • 워크넷 회원가입 및 고용보험 정보 미리 준비
    • 가능하다면 고용 컨설턴트 도움을 받는 것도 유리

    기업과 청년 모두를 위한 고용정책, 대한상공회의소에서 정책 요약 자료를 지금 확인하세요!


     

    6. 다른 청년 정책과의 비교

    정책명 지원금 지급대상 지급기간
    청년일자리도약장려금 최대 1,200만 원 중소기업 취업 청년 및 기업 최장 2년
    청년내일채움공제 최대 1,200만 원 기업 + 청년 공동 적립 2년 / 3년
    청년도약계좌 최대 5,000만 원 청년 개별 저축상품 5년

    장려금은 청년과 기업 모두 지원을 받는 유일한 제도라는 점에서 가장 실용적입니다.


    7. 마무리 요약 및 한눈에 보는 Q&A

    Q. 2026 청년일자리도약장려금은 누구에게 유리한가요?

    취업을 원하는 청년, 특히 중소기업에서 일하고자 하는 분들께 가장 유리합니다.

    Q. 꼭 중소기업이어야 하나요?

    네, 5인 이상 중소기업 또는 중견기업이어야 하며, 고용보험에 가입된 사업장이어야 합니다.

    Q. 신청은 어디서 하나요?

    기업 측에서 워크넷 또는 고용노동부 포털에서 신청합니다.

     

    장려금 신청 절차 및 고용보험 관련 서류 확인은 공식 홈페이지에서 지금 확인하세요!

     

     

     

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